04 — FOR EMPLOYERS04 — 法人のお客様へ

Your HR team should not be
on hold with Tokyo Gas人事のご担当者様が
開通手続きに追われないために

We take the whole arrival process off your desk — utilities, housing, internet and the introduction for residence procedures. One point of contact, reported back when each is complete.受け入れ実務をまるごとお引き受けします。ライフライン、住居、インターネット、在留資格手続きの取次まで。窓口は一つ、完了ごとにご報告します。

The cost you are already payingすでに発生しているコスト

Onboarding one overseas employee usually means a member of your staff spending hours on the phone in Japanese, arranging a gas appointment someone has to attend, and explaining contracts to someone who cannot read them. Multiply that by an intake of ten and it is a meaningful part of someone’s month.外国人従業員お一人の受け入れには、日本語での電話対応、立ち会いが必要なガス開栓の調整、契約内容のご説明といった作業が伴います。10名規模の受け入れとなれば、ご担当者様の稼働の相当部分を占めます。

That work does not disappear — we absorb it. And because providers pay us a commission when a contract completes, it costs your company nothing.その作業がなくなるわけではなく、弊社が引き受けます。契約成立時に各供給事業者から手数料を受け取る仕組みのため、貴社のご負担はありません。

Who we work withご利用いただいている先

• Manufacturers and shipbuilders receiving technical intern trainees技能実習生を受け入れる製造業・造船業の企業様
• Supervising organisations and registered support organisations監理団体および登録支援機関
• Companies hiring specified skilled workers and engineers特定技能・技術人文知識国際業務の人材を採用される企業様
• Real estate agencies placing foreign tenants外国人入居者を扱う不動産会社様
• Japanese language schools supporting new students新入生を支援される日本語学校様

Kokusai Sokougyou also undertakes contract work in metal products manufacturing and shipbuilding, so the arrival process for trainees in those industries is familiar ground.株式会社国際創興業は金属製品製造業および造船業における業務請負も行っており、これらの業種における受け入れ実務を熟知しております。

Common questionsよくあるご質問

Send us your next intake list次回の受け入れ予定をお送りください

Names, arrival dates and addresses are enough to start. We will confirm what we need and report back per person.お名前・入国予定日・ご住所があれば着手できます。必要事項を確認のうえ、お一人ずつご報告します。